В связи с развитием капитализма все больше женщин в нашей стране начинают строить успешные карьеры. Но, как показывает опыт, большой успех в карьере чреват большими проблемами в личной жизни. Каковы же причины семейных неурядиц деловой женщины?
В любой счастливой семье обязательно должны выполняться две принципиальных роли: обеспечение внутренних и внешних взаимодействий. Внутренние взаимодействия включают, с одной стороны, ведение быта, с другой — создание традиции родственных отношений между всеми членами семьи и формирование домашней, семейной атмосферы. Внешние взаимодействия означают поиск ресурсов и решение стратегических вопросов: жилье, финансы и прочее.
Традиционно внешними вопросами занимается мужчина, а внутрисемейные взаимодействия налаживает женщина. Однако в случае деловой женщины такое разделение ролей нарушается: она акцентирует свое внимание на внешних отношениях и уже не занимается внутрисемейными проблемами. В этом основная причина неурядиц в семье деловой женщины. Решение проблемы простое — надо лишь ответить на вопрос: кто и как теперь будет заниматься внутренними делами семьи?
Самый очевидный ответ: мужчина. Действительно: если женщина выполняет «мужские» функции, почему бы мужчине не выполнять «женские»? Многие мыслят именно в этом ключе, из каковых мыслей и родился феномен мужчины-домохозяина. Примеры счастливых (по крайней мере внешне) семей с таким разделением ролей регулярно появляются в прессе. Однако так ли все просто?
Далеко не всякий мужчина согласится на такую семью. Ведь в ней не он, а женщина будет определять семейную стратегию, решать ключевые вопросы бюджета — в общем, выполнять функции главы семьи. Кроме того, выполнение внутрисемейных функций требует ряда качеств, которые характеры в основном для женщин и редко встречаются у мужчин: многозадачность (дети-уборка-готовка одновременно), общительность (дети вечно болтают и требуют внимания), интуитивное понимание психологии (всех надо примирять, создавая семейное единство).
В общем, мужчина-домохозяин — это особый тип человека. И уж точно такого не найдешь среди успешных (читай: амбициозных, активных, агрессивных) людей. Скорее он мягок и даже аморфен.
А теперь давайте вспомним известную молитву монаха-доминиканца и рассмотрим в этой логике нашу деловую женщину. У нее полно сил, чтобы изменить все, что только можно. И неудивительно — на то она и деловая женщина. Очень большие у нее проблемы с терпением, чтобы спокойно и с достоинством воспринимать то, что она не может изменить. Но вот с чем у большинства деловых женщин действительно серьезные проблемы — так это с мудростью, чтобы отличать первое от второго.
Что движет женщиной при выборе мужчины? То, достоин ли он делить с ней ложе и семейный очаг. И уж мягкого и тихого домохозяина мало какая дама посчитает достойным себя любимой. Ей подавай сильного и уверенного в себе.
Так что ничего удивительного, что на самом деле так мало есть семей, где мужчина и женщина меняются ролями. Мужчина, способный выполнять «женские» роли — сам по себе крайне редкий фрукт. Сильная женщина, понимающая важность для себя мягкого мужчины — также экземпляр мало распространенный. А чтобы они еще и успешно встретились и создали семью — так это вообще уникальная удача.
Более распространенный вариант семьи возникает, если сильная женщина находит себе сильного мужчину, но ей хотя бы хватает терпения не пытаться его переучить в домохозяина. В такой ситуации обычно возникает «свободная семья». Каждый из супругов занимается своей карьерой (т.е. выполняет «мужскую» роль), и никто никому ничего не должен.
Но ведь без «женской» роли семьи не будет! Поэтому такая семья нанимает домохозяйку: и в доме порядок, и от карьеры не надо отрываться. Когда появляются дети — нанимают няню: и с детьми тоже нет проблем (хотя какое будет у выросших детей отношение к практически чужим для них родителям — это еще вопрос). Да и для обеспечения постельного счастья оба супруга нередко приглашают «специалистов со стороны» — любовницу или любовника. Потому что когда у людей нет времени на семью, откуда у них возьмется время друг на друга?
Таким образом «свободная семья» решает проблему нехватки «женской» роли, отдавая все недостающие функции на аутсорсинг.
Но чаще всего у деловой женщины не хватает ни мудрости, чтобы выбрать себе подходящего мужчину, ни терпения, чтобы смириться с мужчиной неподходящим. В результате и возникают классические современные семьи. Оба супруга занимаются карьерой. Каждый пытается стать главой семьи. Вроде бы делят между собой домашние обязанности, и дом вроде бы ухожен. Но вот на детей сил никому не хватает, и спихивают их кому ни попадя. А поскольку гармонии в семье нет, то ищут ее на стороне, в постелях любовниц и любовников. Причем оба.
В качестве вывода. Получается, что неустроенность личной жизни деловой женщины — проблема системная и практически нерешаемая. Причина этого — в том, что и мужчина, и женщина чисто биологически приспособлены к выполнению вполне конкретных ролей в семье. Ну а современная общественная система, забирая женщин из семьи, не предлагает ничего конструктивного взамен.
По материалам: http://www.w2w.com.ua
