Сексуальные домогательства на работе

Несмотря на тенденцию к равенству между полами, женщины по—прежнему жалуются на сексуальные домогательства на рабочем месте. Многие из них вынуждены носить скромную одежду и скрывать о «подв

1338549222_domogatelstva Несмотря на тенденцию к равенству между полами, женщины по—прежнему жалуются на сексуальные домогательства на рабочем месте. Многие из них вынуждены носить скромную одежду и скрывать о «подвигах» своих мужчин коллег, чтобы не потерять работу.

Согласно результатам британского исследования, сексуальные домогательства и дискриминация женщин до сих пор являются частыми явлениями в современных компаниях. Половина британок жалуются на то, что подвергаются нападкам со стороны мужчин ежедневно, а многие из них справляются с проблемой, одеваясь как можно менее выразительно.

Среди 3400 опрошенных женщин половина испытали на себе домогательства коллег, включая сексистские высказывания и шовинистические шутки в свой адрес. Четыре из десяти признали, что физические прикосновения сотрудников доставляют им дискомфорт, а 27% вынуждены были терпеть поцелуи мужчин коллег.

Две трети женщин рассказали о замечаниях по поводу своего внешнего вида со стороны начальника, 46% подвергались нецензурной брани, и столько же получали от мужчин на работе сомнительные предложения. Шесть из десяти женщин были унижены, когда их коллеги обращались к ним неподобающим образом в присутствии других людей.

Многие женщины считают, что к ним незаслуженно плохо относятся из—за их пола, и это мешает им в карьерном росте. 23% опрошенных уверены, что повышение по службе незаслуженно получил их коллега, поскольку он является мужчиной. Четверть женщин получают меньше, чем их коллеги мужчины, выполняющие те же обязанности.

Почти треть респонденток подумывали бросить работу, а четверть страдают от психических и физических проблем со здоровьем из—за негативного опыта на работе. При этом половина женщин признают, что им не к кому обратиться за помощью. Лишь каждая пятая женщина жаловалась на коллегу или начальника по поводу дискриминации или сексуального домогательства.

По материалам: http://www.zdravoe.com