Почти каждый пятый представитель сильного пола в Великобритании использует в своих интересах, предложенный шестимесячный отпуск по уходу за детьми. Такой период британские чиновники из министерства социального развития назвали отпуск отцовства. При этом мать возвращается на работу, а папа сидит дома с ребенком. С недавнего времени данное положение распространяется на всех отцов, в том числе и приемных.
Согласно правительственным планам, три месяца из шести, которые раньше не оплачивались родителям, теперь будут возмещаться. Тоже самое касается и матерей, им предоставляется годовой декретный отпуск, и три месяца из него также будут оплачены в полном размере, чего не было предусмотрено до этого момента. По опросам среди отцов выяснилось, что им выгодно брать полугодовые отпуска. За это время можно не только поучаствовать в воспитании ребенка, но и помочь жене по хозяйству.
Однако многие мужчины считают, что неплохо было бы, если работодатели давали им возможность трудиться на дому. 15% служащих низшего и среднего звена не могут себе позволить отпуск, так как отсутствие в течение шести месяцев может негативно сказаться на их бизнесе, да и начальство выступает категорически против такого отпуска. Мартин Лайн, руководитель компании сотовой связи в Лондоне полагает, что менеджеры высшего звена должны пойти на уступки, иначе они рискуют потерять ценных работников.
