Лишь каждая десятая компания готова уволить сотрудника за просмотр на рабочем месте порно. По данным исследований, большинство представителей компаний, ответственных за работу с персоналом, ограничатся выговором, если узнают, что сотрудник посещает сайты «с клубничкой» на службе.
«Иногда стоит прощать подобные выходки»; «Бороться с этим явлением трудно»; «Я не против именно этих сайтов, я против расходования рабочего времени не по назначению», — говорят они. Правда, такое решение некоторые кадровые службы готовы принять только один раз, «а при повторении сотруднику будет предложено сменить работу».
11% кадровиков вовсе проигнорируют такое поведение сотрудника. «Лишь бы не провалил работу, а остальное — это его личное дело», «Все мы люди и отвлекаемся, как умеем», — объясняют они свою доброту.
Однако 13% HR-менеджеров считают, что наказание за такой проступок должно быть жестким, и готовы уволить провинившихся сотрудников. «Работа — не место для таких развлечений, а подобные сайты — рассадники вирусов…», — говорят они.
Руководители компаний еще менее строго подходят нарушению дисциплины. Всего 7% начальников уволят подчиненного за посещение порно сайта. Многие руководители вообще относятся с пониманием к таким развлечениям. «У сотрудника много свободного времени и мало мотивации, а значит, виноваты мы, начальники» — говорят они и готовы дать подчиненным более интересную или ответственную работу. Кроме того, среди руководителей даже встречались те, кто готов присоединиться к просмотру «порнухи», или хотя бы попросить «интересную ссылку».
